Le CISSS des Laurentides fait remorquer les voitures de leurs propres employés !!!

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Le CISSS des Laurentides fait remorquer les voitures de leurs propres employés !!!

Comment le CISSS peut penser être un employeur de choix dans les Laurentides quand il fait remorquer les voitures de leurs propres employés pour les changer de stationnement et leur refiler la facture par la suite ? Aucun gestionnaire au Québec ne ferait un tel affront à ses employés. La haute direction du CISSS se comporte très cavalièrement dans ce dossier, n’oublions pas que les employés du CISSS doivent payer leur stationnement pour aller travailler, et ce, même s’il n’y a pas assez d’espaces et qu’aucuntransport collectif n’est offert. C’est inacceptable que les cadres de la haute direction cautionnent ces actions.

« Depuis plus d’un an, le syndicat dénonce les problématiques avec le stationnement, les employés paient leur stationnement et ils sont obligés de laisser leur automobile dans les rues environnantes en raison du manque de places. De plus, la majorité de nos membres n’ont pas accès au transport en commun pour aller au travail » mentionne Steve Bouchard, vice-président du STTLSSS-CSN.

« C’est une aberration et pour en rajouter, l’employeur fait remorquer ces mêmes travailleurs qui paient à chaque deux semaines leur stationnement » rajoute monsieur Bouchard.

On se rappelle qu’en février 2017, l’employeur du CISSS des Laurentides avait aussi fait remorquer la voiture d’un employé qui était stationnée légalement sur le terrain de l’établissement. À l’époque, cet événement avait pris des proportions incontrôlables suite à cette mésaventure. Les dirigeants de l’époque avaient mentionné que cette situation ne se reproduirait plus et que ce dossier serait géré administrativement par le département des ressources humaines. Les nouveaux directeurs n’ont pas fait le suivi avec les anciens puisqu’ils ont de nouveau fait remorquer le véhicule d’un membre CSN. À l’Hôpital de Deux-Montagnes, l’employé s’est rendu à sa voiture pour s’apercevoir qu’il se l’était fait voler par l’employeur. Selon le syndicat CSN, la direction savait très bien que ce véhicule appartenait à l’un de ses employés parce que le remorqueur a pris soin de déplacer la voiture dans le stationnement des employés et de lui mettre une facture de 85 $ dans son pare-brise. Tout cela n’a aucun de bon sens !!!

Steve Bouchard,

VP STTLSSS-CSN