Le comité ON MANQUE DE BRAS, ON NE FOURNIT PAS, a convenu d’un projet pilote avec l’employeur visant 3 CHSLD dans les Laurentides (voir détails plus bas⬇️) 

 
👉Projet pilote d’une durée de 6 mois
👉1 fds sur 3
👉Visant les PAB et aide de service (pour l’instant)
👉De façon volontaire seulement
👉Information disponible sur vos départements, et auprès du comité.
 
Le but étant de:
➡️Favoriser la conciliation travail et vie personnelle(3 jours de présence et 1 fds sur 3);
➡️Réduire la main d’œuvre indépendante(agences);
➡️Stabiliser les travailleuses et travailleurs.
 
Considérant que les tâches de travail reliées à ces titres d’emploi sont très physique, nous analysons la faisabilité réelle de près.👀
 
 
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Suivi des 3 CHSLD visés par le projet pilote:

 

CHSLD des Hauteurs, Sainte-Adèle
  • Confection des horaire en cours.
  • Début de l’horaire atypique 12h pour la période 12, soit le 29 janvier 2023. 
CHSLD Sainte-Anne, Mont-Laurier
  • Rencontre d’information avec le personnel, sur les lieux, vers la mi-janvier.
  • Confection des horaires pour les travailleuses et travailleurs voulant participer jusqu’au 25 février 2023.
  • Début de l’horaire atypique 12h pour la période 13, soit le 26 février 2023.

 

CHSLD Saint-Eustache
  • Dates et information à venir

 

🛑***Sachez que pour l’ensemble des titres d’emploi CSN, il est possible de convenir d’horaire atypique 12h avec son gestionnaire en déposant une demande, de même que pour les autres sites du CISSS des Laurentides (cette demande est traitée de manière individuelle).