Des personnes en situation de vulnérabilité se font voler leur fériés

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Encore une perte pour les travailleuses et les travailleurs depuis l’arrivée de Santé Québec

Depuis le transfert vers Santé Québec, les attaques contre les conditions de travail semblent se multiplier. Aujourd’hui, ce sont les personnes en assurance salaire qui font les frais d’une nouvelle pratique inacceptable visant à réaliser des économies sur le dos des travailleuses et des travailleurs les plus vulnérables.

Depuis aussi loin qu’on se souvienne, les personnes en assurance salaire effectuant un retour progressif au travail avaient droit aux congés fériés prévus à la convention collective. Ces journées étaient inscrites à l’horaire et rémunérées à 100 %, puisqu’elles ne pouvaient être accumulées ou reportées.

Or, depuis plus d’un an, le CISSS des Laurentides a changé unilatéralement sa façon de faire. Les congés fériés ne sont désormais plus inscrits à l’horaire des personnes en retour progressif. Résultat : ces journées sont tout simplement perdues à jamais.

Le syndicat a soulevé cette problématique dès le mois de mars dernier lors du comité de relations de travail (CRT). Nous avons alors démontré que l’ancienne pratique s’appuyait sur leur propre guide d’interprétation de la convention collective utilisé par l’employeur. Les représentants des Relations de travail nous ont demandé un délai afin d’analyser la situation et se sont engagés à nous fournir une réponse.

Depuis, plusieurs relances ont été effectuées. Après des mois d’attente, les Relations de travail nous ont finalement répondu qu’elles étaient toujours en attente d’une position du CPNSSS (Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux) de Santé Québec.

Pendant ce temps, ce sont des travailleuses et des travailleurs en situation de vulnérabilité qui continuent de perdre des journées fériées auxquelles ils ont droit. Cette situation est inacceptable.

Nous ne pouvons rester silencieux devant ce qui s’apparente à une véritable confiscation de droits conventionnés. Les congés fériés ne sont pas un privilège : ils sont prévus à la convention collective et doivent être accordés à toutes les personnes qui y ont droit, sans exception.

Le STTLSSS-CSN exige des réponses immédiates et la correction de cette pratique injuste. Les travailleuses et les travailleurs en assurance salaire doivent récupérer l’intégralité des journées fériées qui leur ont été retirées.

Personne ne devrait perdre ses droits parce qu’il est malade ou en retour progressif au travail