Un syndicat, ça sert à quoi

UN SYNDICAT, ÇA SERT À QUOI

Éliminer les injustices, le favoritisme, la discrimination et l’arbitraire des décisions de l’employeur, que ce soit dans l’attribution des promotions ou des postes vacants, les mises à pied, le choix des horaires de travail ou des dates de vacances, sont autant de bonnes raisons d’adhérer à un syndicat CSN.

En général, les employé-es syndiqués ont : 

• Un régime de retraite plus avantageux;
• Des assurances collectives pour eux et leurs familles;
• De meilleurs congés sociaux (vacances, maladies, responsabilités familiales, etc.);
• Une plus grande sécurité d’emploi;
• Des conditions de travail moins précaires.

POURQUOI LA CSN

Les syndicats de la CSN sont autonomes, en plus de bénéficier de l’ensemble des services de la CSN, il revient aux membres du syndicat :

• D’élire leurs représentants syndicaux;
• De décider du contenu de leurs demandes de négociation et d’approuver les règlements intervenus auprès de l’employeur;
• De gérer le budget de leur syndicat;
• De fixer le taux de leur cotisation syndicale;
• De se prononcer sur le fonctionnement démocratique de leurs structures;
• De décider des moyens de pression à être mis en œuvre lorsque nécessaire.

La CSN compte plus de 300 000 membres dans tous les secteurs d’activité. Par l’entremise de ses 700 employé-es, répartis dans plus de 27 bureaux régionaux, la CSN est sans contredit la centrale syndicale la mieux équipée pour donner à ses membres tous les services dont ils peuvent avoir besoin. Parmi les services offerts par la CSN :

• La négociation,
• la mobilisation,
• les communications,
• les arbitrages,
• la formation sur tous les sujets utiles aux membres et aux dirigeantes et dirigeants du syndicat,
• un service juridique,
• la santé, la sécurité et l’environnement,
• un service des relations de travail

UN SYNDICAT AFFILIÉ À LA CSN,  SE VOIT AUTOMATIQUEMENT DÉSIGNÉ :

• Une personne conseillère responsable de la négociation de la convention collective et de son application;
• Une personne conseillère responsable de la mobilisation des membres et de la vie syndicale;
• Des personnes conseillères en communication, à la formation, à la recherche ou de toute autre spécialisation, en fonction des besoins propres à chaque syndicat.

Contrairement à d’autres organisations syndicales, tous ces services sont compris dans le coût de la cotisation.