Consultation sur les motifs de la prise de congé CFTÉ-ÉS
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Les motifs actuels d’accès au régime CFTÉ avec étalement du salaire ( Lettre d’entente 39 )
Motif familial
La personne salariée peut effectuer une demande de régime de congé CFTÉ-ÉS lorsque sa présence est requise auprès de son enfant, de son conjoint, de l’enfant de son conjoint, de son père ou de sa mère, du conjoint de son père ou de sa mère, d’un frère, d’une sœur ou d’un de ses grands-parents en raison :
- d’une grave maladie ou d’un grave accident;
- de soins de fin de vie;
- d’un décès à l’étranger;
- d’un lourd handicap;
- d’une autre situation familiale convenue, par arrangement local, entre les parties
Le syndicat peut négocier avec l’employeur, par arrangement local, de situations familiales additionnelles permettant aux personnes salariées d’utiliser le régime de congé CFTÉ‑ÉS.
Afin de bien représenter vos réalités et d’adapter ces arrangements aux besoins actuels, nous souhaitons consulter nos membres.
Notre objectif est de mieux comprendre vos défis en matière de conciliation famille–travail–études, plus particulièrement lorsqu’il s’agit du motif familial.
Cette consultation nous permettra d’identifier les besoins non couverts par les dispositions actuelles, de proposer à l’employeur des améliorations réalistes et ancrées dans votre quotidien et de renforcer les protections entourant les obligations familiales.
Votre participation est essentielle pour que le syndicat puisse négocier des mesures qui reflètent réellement vos besoins.
Le syndicat a identifié six grandes orientations prioritaires. Nous souhaitons maintenant recueillir vos idées.
